英维克:公司限制性股票激励计划预留授予第二个限售期解除限售事

时间:2019-12-21 05:38 点击:

  中国 深圳 福田区 益田路6001号太平金融大厦12楼 邮政编码:518017

  与英维克2017年限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)项目,于

  2017年3月28日出具了《广东信达律师事务所关于深圳市英维克科技股份有限

  公司2017年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》、于2017年4月24

  日出具了《广东信达律师事务所关于深圳市英维克科技股份有限公司2017年限

  制性股票激励计划调整及授予的法律意见书》、于2018年4月26日出具了《广

  票事项的法律意见书》、于2018年5月9日出具了《广东信达律师事务所关于深

  部分限制性股票事项的法律意见书》、于2019年1月15日出具了《广东信达律

  一个限售期解除限售事项的法律意见书》、于2019年4月9日出具了《广东信达

  锁事项及回购注销部分限制性股票事项的法律意见书》、于2019年7月25日出

  人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》

  (以下简称“《管理办法》”)、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号:股权激

  励》(以下简称“《备忘录4号》”)等有关法律、法规及规范性文件以及《深圳市

  克科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激

  1.1.1. 根据《激励计划(草案)》第六章第三条的规定,公司授予激励对象的限

  票第一期解锁需满足以下业绩条件:以2014-2016年净利润均值为基数,2018

  1.3.3. 根据《激励计划(草案)》及公司《2017年限制性股票激励计划实施考核

  度的综合考评,考评结果(S)划分为S≥90(优秀)、90>S≥80(良好)、

  80>S≥60(合格)、S<60(不合格)。考评结果为S≥90,按照标准系数

  1.0解除限售、考评结果为90>S≥80,按照标准系数1.0解除限售、考评

  结果为80>S≥60,按照标准系数0.8解除限售、考核结果为S<60,按

  2.1. 根据《激励计划(草案)》公司预留授予的限制性股票第二个解除限售期为

  2.2. 根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)出具的信会师报字[2019]第

  ZI10129号《深圳市英维克科技股份有限公司审计报告》(以下简称“《审计

  报告》”)、《深圳市英维克科技股份有限公司2018年年度报告》(以下简称

  公司2018年归属于上市公司股东的净利润为12,549.43万元(未扣除激励成

  本),相比2014-2016年归属于上市公司股东的净利润均值增长106.70%,满足

  2.3. 根据公司确认及《审计报告》并经信达律师核查,截至本法律意见书出具

  2.4. 根据公司确认及《年度报告》并经信达律师核查,截至本法律意见书出具

  (3) 最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

  2.5. 根据公司提供的《关于2017年限制性股票激励计划预留授予第二个限售期

  1 原预留授予部分激励对象邓广智女士已离职,公司已回购注销其已获授尚未解除限售的限制性股票。

  3.1. 根据公司于2017年4月14日召开的2017年第一次临时股东大会审议通过

  3.2. 2019年12月20日,公司召开第三届董事会第三次会议,审议通过了《关

  3.3. 公司独立董事对本次解锁发表了独立意见,同意公司5名激励对象在本次

  3.4. 2019年12月20日,公司召开第三届监事会第三次会议,审议通过了《关

  计划(草案)》的规定对激励对象所持有的第二期预留限制性股票进行本次解锁。